三分制度七分执行大全集,三分建设,七分管理

怎样理解薪酬制度是三分设计,七分执行 员工薪酬=基本薪酬+岗位薪酬+个人特征薪酬（能力薪酬）+绩效薪酬 其中，基本薪酬属于辅助项，属于保健因素，不随着岗位的变化而变化，或者不同岗位略有变动，而其它三...

admin 56 0 2024-04-08